La CTS es un
beneficio social obligatorio, y es el ahorro más importante que tiene el
trabajador, durante su vida laboral. La CTS es un depósito
hecho semestralmente (mayo y noviembre) que realiza el empleador y es
considerado como una bonificación social de gran importancia para el trabajador
en caso de cese.
Saúl ingresó a trabajar a una
pequeña empresa de confecciones y su jefe le ha dicho que este mes le
depositará el monto correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios
(CTS). Según recuerda en su trabajo anterior no recibió este beneficio
porque simplemente no sabía qué significaba.
La CTS es un beneficio social que permite prever
el riesgo ...mas informacion
http://www.slideshare.net/ryunosuke999/cts-gratificaciones-impuesto-y-depreciacin
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